Pros & Nachteile der Mitarbeiter-Überwachung


Da die Technologie fortgeschritten, Überwachung von Mitarbeitern wird in einer Unternehmensorganisation notwendig. Es ermöglicht ein Unternehmen der Arbeitnehmer Aktivitäten in den Räumlichkeiten des Unternehmens und auf den firmeneigenen Geräten zu überwachen. In jedem Unternehmen, Dutzende von Arbeitern mit, Tracking ist wirklich viel über die wenige Jahre zählt. Da die Überwachung auf die Mitarbeiter ist die Warnzeichen für die Arbeiter ihre Arbeit zu tun ehrlich und nicht nur Zeit auf firmeneigenen Geräten zu verschwenden oder Schwätzer hier und da machen. Die Gründe für die Verfolgung auf dem Personal sind viele, wie die Produktivität des Unternehmens steigern, mit nu-autorisierten breaching innerhalb der vertraulichen Daten innerhalb des Unternehmens Gerät wie Computer umgehen, Laschen, und Handys.

Es ermöglicht die Arbeitgeber im Auge zu behalten die Aufgabe an die Mitarbeiter zugeordnet und den Nachweis haben, wie viel eine Person innerhalb der Arbeitszeit gearbeitet hat. Es ist nützlich für die Kennzeichnung der Anwesenheit der Mitarbeiter und aus Gründen der Sicherheit, da die Ransomware Cyber-Angriffe der Unternehmensorganisation. Die moderne Monitoring-Anwendungen und Tools und ihre Implementierungen zeigen positive Auswirkungen auf das Geschäft.

Andererseits, wenn wir uns nehmen Sie ein wenig zurück, wir kommen zu wissen, dass die Überwachung nicht eine moderne Methode ist. Es ist sehr klassisch, Die Geschichte lehrt uns, dass im Jahr 1988 ist der Zeiterfassungs eingeführt wurde, und es war sehr effektive Art der Überwachung zu diesem Zeitpunkt. Die moderne Welt und moderne technologische Software haben nach vorne kommen, auf den Mitarbeitern ein Auge zu halten gemeinsam und einzeln.

Jetzt können Arbeitgeber leicht kommen, zu wissen, wie viel eine Person verbringen Zeit auf der Arbeit. Sind sie produktiv oder faul? Auf welche besonderen Aufgaben, die sie haben Probleme, wann und wo sie sind talentiert. Die moderne Technologie in Form von Fenstern & Mac-Monitoring-Software, Handy-Tracking App und Daten-Backup-Software muss erkannt werden,.

Jetzt sind Unternehmer bewusst die Aktivitäten der Mitarbeiter durchführen wie zum Beispiel eine Nutzung des Internets auf Geräten, E-Mails, Tastenanschläge. Handynutzung, Bildschirm-Aufnahme und Audio-und Video-Tracking, GPS-Ortung Steuerung der firmeneigenen Geräte aus der Ferne.

Arten von Mitarbeiterverfolgung

Wenn es um die Überwachung Ihrer Mitarbeiter in einer Organisation, Sie können nicht über wenige hören aus. Schauen wir uns die folgenden einen Blick.

Die Nutzung von Cyber ​​Space

Schätzungsweise zwei Drittel der Unternehmensverbände überwacht deren Mitarbeiter wenn sie das Internet auf Unternehmen im Besitz Geräte verwenden. Es gibt keinen Zweifel, dass wenig, es ist sehr praktisch abgeschlossene Informationen über alle Mitarbeiter zu haben, welche Art von Tätigkeiten, die sie tun werden. Ist es mit dem Unternehmen? Sie können leicht kommen zu wissen, dass welche Art von Tätigkeiten, die sie im Web tun und welche Art von Websites, die sie unter Verwendung des Unternehmens von externen Geräten besuchen. Jetzt, jeder hat soziale Konten Medien und manchmal Mitarbeiter verschwenden wertvolle Zeit Instant-Messaging-Anwendungen wie Facebook, Zunder, Yahoo, Linie, gleich Viber und andere. Ein Chef kann eng alle Aktivitäten auf den Geräten durchgeführt beobachten.

E-Mails:

Das interessanteste daran ist,, fast 43% Arbeitgeber verfolgen die E-Mails der Mitarbeiter. Es könnte sehr nützlich sein, für Chefs zu sehr um die Probleme zu verfolgen, bevor es auftritt. Es ist sehr effektiv, um die E-Mails zu überwachen mögliche Streitigkeiten. Die ganze Wirtschaft und Technologie Unternehmen verfolgen in der Regel der E-Mails mit Hilfe von E-Mail Tracking-Software wie App TheOneSpy E-Mail-Tracking.

Smartphones

Die meisten Unternehmen sind verlassen sich stark auf die Kundendienstabteilung, deshalb für Kommunikationszwecke; ein Unternehmen bietet ihre Mitarbeiter-Handys. Aber diese Telefone werden für die Herstellung der Kontrolle über sie von den Bossen überwacht, so dass, wie effektiv leiten sie ihre Kunden.

Ort

Boss auch verfolgen die GPS-Position ihrer Mitarbeiter dass die Arbeit für Versorgungsaufgaben und sie nutzen Unternehmen im Besitz Fahrzeuge. Manchmal, Mitarbeiter erreichen zu gegebener Zeit für die Versorgung aufgrund ihrer persönlichen Angelegenheiten nicht und die Bosse haben Verluste und die Kritik zu ertragen. Damit, sie verwenden GPS-Ortung App, um ein Auge auf ihre Mitarbeiter zu halten.

Vorteile von Mitarbeiterüberwachung

Arbeitgeber, Führungskräfte und Teamleiter kann eine wirksame Rolle spielen und eine Menge Belohnungen unter Verwendung der Überwachung von Mitarbeitern App auf Unternehmens-Geräte gewinnen können.

disziplinierte Umwelt

Es ist die offensichtliche Sache, dass, wenn die Mitarbeiter in ihrem Kopf haben, dass sie von ihren Mitarbeitern überwacht werden, sie werden in ihrer Arbeit scharf bleiben. Sie werden es nicht wagen, Schwätzer mit Mitarbeitern zu machen und nutzen das Internet nicht im Interesse der Unterhaltung innerhalb der Arbeitszeit. Sie werden nicht Social Media-Plattformen für Spaß verwenden. Letztlich Mitarbeiter keinen Zweifel Tracking macht sie diszipliniert.

Präzession

Mit vielen tiefen Einblick in Ihren Teams arbeiten, und aus allen einem Ihrer Teammitglied zu kämpfen, Sie können ihn während machen weitere Entscheidungen stoppen. Der Grund für das Tracking-App für Mitarbeiter verwenden, ist ihr echte Profis und ehrlich in ihrer Arbeit zu machen und nicht nur hier hängen und dort.

Transparenz

Wenn ein Arbeitgeber ist, in dem ein Unternehmen läuft Dutzende von Mitarbeitern in zahlreichen verschiedenen Schichten arbeiten, es wäre sehr schwierig sein, ein Auge auf jedem einzelnen zu halten. Aber im Fall des Monitoring-Software-Tool mit, ein Arbeitgeber kann die Arbeit jedes einzelnen auf einen Blick.

Datensicherheit

Die aktuelle Welt der Technik wird von den Cyber-Ransomware-Attacken und die Sicherheit in der Welt gefallen sind im laufenden Jahr angegriffen worden. Die Arbeitgeber in der ganzen Welt vertrauliche Daten verloren und hatte schwere Strafen zu zahlen. Die Datensicherung App ermöglicht dem Benutzer alle Online-Angriffe verhindert und im Fall, dass Sie verloren oder Diebstahl des Gerätes, Sie können durch den Besuch der Software Armaturenbrett alle Ihre Daten löschen und abrufen.

Die Nachteile der Mitarbeiter-Tracking

Was auch immer Sie verwenden, es hat immer ihre Nebenwirkungen zusammen mit den Profis. Aber Vorteile sind ganz merklich.

Ein Fear Factor

Es ist wahr, manchmal Überwachung eine Angst im Herzen Ihrer Mitarbeiter schaffen, dass sie von ihrem Chef überwacht werden. Letztlich sogar einige gute Mitarbeiter haben ihr Vertrauen zu erschüttern. Manchmal sind Fälle aufgetreten, dass die Mitarbeiter nicht akzeptieren, es als Quelle der Kontrolle und Balance und funktionieren nicht unter der Aufsicht der Technologie.

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